Suvi on käes ja ettevõtjad otsivad inimesi, kes oleks nõus tegema lühiajalisi töid, aga paljud inimesed tahavad kasutada osa oma vabast ajast ja teenida lisaraha. Noored tahavad koolivaheajal saada esimesi töökogemusi ja taskuraha. Millised õiguslikud võimalused selleks on?
Mõjuva põhjuse olemasolu
Kõigepealt tuleb silmas pidada, et kui pooled otsustavad sõlmida tähtajalise töölepingu, siis peab selleks igal juhul olema mõjuv põhjus ja see tuleb kindlasti ka lepingus fikseerida, samuti lepingu kehtivuse kestus. Seadusandja ei näe ette võimalust, et pooled lihtsalt lepivad kokku sõlmida tähtajaline leping....
