Aprillis 2023 võttis Euroopa Liidu nõukogu vastu tasustamise läbipaistvuse direktiivi (EL) 2023/970 eesmärgiga vähendada soolist palgalõhet. Eestis hakkavad direktiivi nõuded kehtima 2026. aastal.
Esimest korda peavad ettevõtted esitama andmed oma eelmise aasta palgalõhe kohta 2027. aastal.
Euroopa Liidu sooline palgalõhe on 2022. aasta seisuga 12,7 protsenti, kusjuures erinevused liikmesriigiti on märkimisväärsed. Viimase kümne aasta jooksul on see lõhe vähenenud vaid minimaalselt. Eestis on Eurostati andmetel vastav näitaja 21,3 protsenti.
Direktiivi nõuded
Direktiivi kohaselt tuleks võrdse tasustamise põhimõtte kohaldamist tõhustada otsese ja kaudse palgadiskrimineerimise kaotamisega. See ei...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
