Kuidas määrata valveaja eest töötasu?
Ruper
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 12 Märts 2013 11:09
Tööandja küsib:
Kas valveaja eest on õigus kokku leppida töötasu suurendamises summa võrra, mis moodustab 1/10 kuu töötasust, või peab tasu siiski arvestama tunnipõhiselt? Kui töötaja kutsutakse tööle valveaja sees, siis kas see on töötaja jaoks ületunnitöö? Kas üldse saab sisalduda kuutöötasus ka tasu valveaja eest, nagu näiteks summaline öötöötasu sisaldub kokkulepitud töötasus?
Vastab Kaia Taal, tööinspektor-jurist, Tööinspektsioon:
Kas selline tööleping, kus on kokku lepitud ebavõrdselt jagunev tööaeg, on korrektne?
Ruper
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Reede, 22 Märts 2013 09:52
Kas selline tööleping, kus töötaja töötasuks on määratud 3,70 eurot tunnis, on korrektne? Töötaja töötab kuni 40 tundi nädalas ja tundide kokkuvõtted tehakse iga kuu lõpus. Arvestatakse ka töötajale tulumaksuvaba miinimumi. Praegu tuleb nii välja, et kui mõlemale poolele sobib, töötab töötaja mõnel kuul ainult kaks tundi ja mõnel kuul 40 tundi nädalas. Kas kõik on õige?
Vastab Liina Põldma, Tanel Melk & Partners Law Firm jurist:
Kas töölepingus on vaja märkida just brutotöötasu suurust?
Ruper
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Neljapäev, 21 Märts 2013 14:43
Kas töölepingus on vaja märkida just brutotöötasu suurust? Kui see on tõepoolest nii, siis millises töölepingu seaduse paragrahvis saaksin leida vastavat nõuet?
Vastab Anastassia Stalmeister, Tanel Melk & Partners Law Firm vanemjurist:
Missugune intressimäär märkida lepingusse seotud isikute vahelise laenu korral?
Ruper
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Neljapäev, 28 Märts 2013 11:20
Üks ja sama inimene on osanik kahes ettevõttes, üks ettevõte annab teisele laenu. Missuguse minimaalse aastaintressimäära peaks märkima lepingusse?
Vastab Ivo Vanasaun, Deloitte Advisory:
Kuidas arvutada õiget sisendkäibemaksu proportsiooni, kui kaht erinevat teenust osutatakse ühes ja samas ruumis?
Ruper
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Kolmapäev, 27 Märts 2013 12:04
Meil on olemas kaks teenust: lastehoid, mis ei ole käibemaksuga maksustatav vastavalt käibemaksuseaduse § 16 lg 1 p-le 6, ning toitlustusteenus, mille käibemaksumäär on 20%, kui seda osutatakse 1. jaanuarist 2013. Me ei saa jagada sisendkäibemaksu, sest mõlemaid teenuseid osutatakse ühes ruumis ning rendi-, elektri-, vee- ning valvekulud on seotud mõlema teenusega. Kuidas arvutada õiget sisendkäibemaksu proportsiooni ning kas seda tuleb arvutada igakuiselt?
Vastab Liivo Juul, maksuspetsialist, Deloitte Advisory:
