Töötaja(te)le on vaja vormistada lähetuseks uus ehk täpsemalt öeldes paralleelpass, kuna eelmises reisidokumendis on sellise riigi viisa, millega on probleeme teatud riiki sisse saamisega. Ka eelmine lähetus (kus see viisa saadi) on seotud asutuse tööga. Kuna järgmine töölähetus on sellises riigis, kuhu olemasoleva reisidokumendiga sisse ei lasta (passis oleva teatud riigi viisa tõttu), siis on vaja kiirelt vormistada kiirpassid, mille riigilõiv on 57 eurot ühe reisidokumendi kohta. Kuna tegemist on asutuse tööks vajaliku toiminguga, siis asutus hüvitab need kulud töötaja(te)le. Kas nimetatud hüvitamise pealt peab asutus tasuma ka erisoodustust? Kuna paralleelreisidokumendi kehtivusaeg on sama, mis olemasoleval reisidokumendil, siis töötaja siin hüve ei saa.

Vastab MTA spetsialist Regina:

Kas enammakstud käibemaksu saab kasutada sotsiaalmaksu tasumiseks?

Vastab MTA spetsialist Marge:

Kas ärikingitusena konjaki ostmine loetakse erisoodustuseks? Kusjuures konjaki kinkekarp sisaldab veel ka pastapliiatsit, mälukaarti ja võtmehoidjat.

Vastab MTA spetsialist Regina:

Üks Eesti krediidiasutus pakub paketti - hoius + fond, kus siis osa raha (vahemikus 25-75%) läheb tähtajalisse hoiusesse, teine osa aga fondidesse (seega vastavalt 75-25%). Hoiusele on panga poolt kindlaks määratud intressimäärad, mis sõltuvad üksnes sellest, kui suure osa kogu rahast protsentuaalselt hoiusele paned. Hoiuse intressimäärad on hetkel turul pakutavatest tähtajalise hoiuse intressimääradest oluliselt kõrgemad. Siit ka küsimus: saan aru, et fondi tehtav investeering tasub teha läbi investeerimiskonto, kuna nii saan tulumaksu maksmist edasi lükata. Kuid kas sellistel tingimustel pakutavate hoiuse korral kuulub ka hoiuseintress maksustamisele? Siis tean, kas kasutada selle jaoks samuti investeerimiskontot. Segadust tekitab TuMS § 17 lg 3, millest loen välja, et tulumaksuvabastust ei kohaldata intressile, "mis osaliselt või täielikult sõltub hoiuse väärtusest või selle muutusest."

Vastab MTA spetsialist Reet:

Olen FIE ning soovin osalise tööajaga tööle võtta vanemahüvitist saava isiku, kes saab miinimumhüvitist (278 eurot). Osalisest tööajast lähtuvalt on ka palk väike (100 eurot kuus). Sooviksin täiendavat infot maksude kohta, eriti sotsiaalmaksu kohta - kui hetkel maksab isiku eest sotsiaalmaksu riik, siis kas tööle asudes see tühistatakse ning mina tööandjana pean maksma minimaalset sotsiaalmaksu 95,7 eurot (või siis maksan välja makstavalt palgalt 33%)?

Vastab MTA spetsialist Irena: