Ütelge, palun,  millised maksud võivad tekkida , kui aruande mitteõigeaegse esitamise eest määrati firmale trahv ja omanik maksis trahvisumma firma arvelt.
Mina saan asjast aru nii, et vastavalt tulumaksuseadusele  maksustatakse see trahvimakse tulumaksuga. Kas sellises situatsioonis ei teki pigem erisoodustus, kuna aruande õigeaegne esitamine on omaniku kohustus?

Mina olen omanik, juhatuse liige ja ainus töötaja väikefirmas, osutan raamatupidamisteenuseid korteriühistule. Kas ma võin rentida enda juures 9 m2  kolmetoalisest korterist ja hüvitada need kulud firma arvelt , samuti hüvitada 50% Interneti- ja elektriarveid ilma maksuriskideta firmale?
Selliste hüvitiste saamisel ei teki füüsilisel isikul maksuriske (tulumaksuseaduse §12 lg 3).

Kas ma saan asjast õigesti aru?

Mul on kaks küsimust.

1.    Kui töötaja on haiguslehel kaks kuud või isegi kauem, kas tööandja  peab siis selle töötaja eest maksma sotsiaalmaksu?
2.    Esimesest kuupäevast viidi töötaja alaliselt üle lühendatud (kuuetunnisele)  tööpäevale. Varem  töötas ta täiskoormusega 8 tundi päevas.

Pärast üleviimist on tema töötasu 3510 krooni kuus. Kuidas tuleb sellisel juhul maksta sotsiaalmaksu? Kas 1436 krooni või 3510 kroonilt?

Eesti maksukohustuslasest firma (A) ostab kaupa  Belgia maksukohustuslasest firmalt (B) ja müüb kauba firmale, mis asub Soomes (C) (firmal C ei ole VAT numbrit , ta on registreeritud offshore-tsoonis).  Kaup tuleb toimetada Belgiast Soome Eestisse sisenemata.
Missugused maksud ja millisel firmal tekivad selle tehingu puhul?  Kuidas tuleb seejuures õigesti deklareerida  seda tehingut Eesti firmal?


Kolmapäev, 13 Jaanuar 2010 19:22

Tasustamata puhkus ja sotsiaalmaks
Ruper1460 (Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid) - Kolmapäev, 13 Jaanuar 2010 19:22

Kas tööandjal tuleb maksta sotsiaalmaksu 4350 kroonilt, kui poolte kokkuleppel on töötaja tasustamata puhkusel?