Vastab Päivi Margna, jurist, advokaadibüroo LMP:
Vastavalt töölepingu seaduse (TLS) §-le 81 lõpeb tööleping töötaja surmaga automaatselt ning selle aluseks on surmatunnistus. Eelnev ei vabasta aga tööandjat rahaliste kohustuste täitmisest, s.t. ka töötaja surma korral tuleb tööandjal tasuda töötaja surma hetkeks väljateenitud tasud, sh kasutamata jäänud puhkuse hüvitis.
Vastab Aldo Vassar, vandeadvokaat, advokaadibüroo LINDEBERG:
Töötaja surma korral lõppeb tööleping töölepinguseaduse § 81 alusel automaatselt ning seda ei pea eraldi vormistama. Seega ei ole...