17.07.2024 Kolmapäev

Üks töövõimetusleht teise järel Esile tõstetud

Kas tööandja peab omapoolset haigushüvitist veel kord maksma, kui töötaja haigusleht lõppeb ja järgmisest päevast hakkab uus haigusleht uue tööst vabastava põhjusega? 

Mihkel Gaver, vandeadvokaat, Triin Rammo, jurist, advokaadibüroo GAVER
Mihkel Gaver, vandeadvokaat, Triin Rammo, jurist, advokaadibüroo GAVER Foto: erakogu

Vastab Mihkel Gaver, vandeadvokaat, advokaadibüroo GAVER:

Töövõimetuslehe vormistamise ja andmete edastamise määrus sätestab töövõimetuslehe ehk haiguslehe avamise ja lõpetamise tingimused. Kuna tegemist ei ole mitte eelneva töövõimetuslehe pikendamisega, vaid uue töövõimetuslehega, siis algab hüvitise arvestamise periood otsast peale ning tööandjal on kohustus maksta töötajale hüvitist.

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 122 lg 1 kohaselt maksab tööandja töötajale hüvitist haiguse, vigastuse või karantiini...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255