Vastab Mihkel Gaver, vandeadvokaat, advokaadibüroo GAVER:
Töövõimetuslehe vormistamise ja andmete edastamise määrus sätestab töövõimetuslehe ehk haiguslehe avamise ja lõpetamise tingimused. Kuna tegemist ei ole mitte eelneva töövõimetuslehe pikendamisega, vaid uue töövõimetuslehega, siis algab hüvitise arvestamise periood otsast peale ning tööandjal on kohustus maksta töötajale hüvitist.
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 122 lg 1 kohaselt maksab tööandja töötajale hüvitist haiguse, vigastuse või karantiini...