Üks töövõimetusleht teise järel
Kas tööandja peab omapoolset haigushüvitist veel kord maksma, kui töötaja haigusleht lõppeb ja järgmisest päevast hakkab uus haigusleht uue tööst vabastava põhjusega?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Töövõimetuslehest, kui haigus saabub nädalavahetusel
Inimesel, kel pidi algama esmaspäeval põhipuhkus, tõusis laupäeval palavik ning ta helistas perearsti nõuandetelefonile, et küsida, kuidas käituda töövõimetuslehe asjus. Sealt küsiti, kas tal on laupäev ja pühapäev tööpäevad. Kuulnud, et ei ole, soovitati helistada esmaspäeval perearstile. Miks peab töövõimetuslehte alustama ja lõpetama tööpäeval? Milline normatiivakt seda reguleerib?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Töövõimetuslehtede hüvitiste maksmisest 2023. aastal
Sel aastal toimub töövõimetuslehe maksmises mitmeid muudatusi, mis puudutab töötavaid inimesi haigestumise korral: jaanuari alguses haiguslehe võtnud inimestele viibib töövõimetuslehe väljamaksmine, haiguspäevade hüvitamine jätkub teisest päevast ja riigiportaalis saab nüüd töövõimetuslehe väljavõtet teha.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Suur arv töövõimetuslehti. Tööleping lõpetada?
Ettevõtte töötaja on 1. detsembri 2022 seisuga olnud haiguslehel erinevatel aegadel kokku 164 päeva:
27.01-25.02, 26.02-27.03, 28.03-8.04, 15.06-8.07, 9.09-8.10, 9.10-9.10, 25.10-31.10, 1.11-30.11. Kas 1.12 seisuga on võimalik temaga tööleping lõpetada suure töövõimetuslehtede arvu alusel?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Tööandja käsk jääda töövõimetuslehele
Mu lapsed haigestusid, aga kuna ma ise ei ole haige, siis otsustasin kaugtööd teha. Paraku ei saanud tööandja kõnele kohe vastata ja tööandja käskis töövõimetuslehele jääda. Ma ise arvan, et saan töö tehtud, mõnikord küll viivitusega. Kas tööandja tohib öelda, et pean jääma töövõimetuslehele?
