Vastab Liina Tamm, vandeaudiitor, Audit Advisory:
Töötajale on vaja ikkagi välja maksta siis 4 päeva eest hüvitus haiguslehel olemise eest. Kuna tööandja kohustis on maksta 2.-5.päeva eest hüvitist.
Et ta on alles tööle tulnud, tuleb aluseks võtta olemasolev palk ja leida ühe päeva tasu ning selle alusel arvutada hüvitis.
Ühe päeva hüvitis tuleb 11 eurot bruto ning seega tuleb 4 päeva osas siis hüvitis brutosummas 44 eurot bruto. Samuti tuleb tasuda...
