Alla 18-aastasel noorel peab töölepingu sõlmimiseks olema vanema(te) nõusolek. Kümme tööpäeva enne 7–14-aastase tööle asumist peab tööandja tegema töötamise registrisse vastava kande ja esitama andmed alaealise seadusliku esindaja nõusoleku, alaealise töötingimuste, sealhulgas töö tegemise koha ja töökohustuste ning koolikohustuslikkuse kohta. Milline on korrektne näidis töölepinguks alaealisega?
Näidise koostas jurist Liina Luht advokaadibüroost Pallo&Partnerid.
| Dokumendinäidis | Lae alla |
| Tööleping alaealisega |  |
