Selleks, et nii töötaja kui tööandja saaksid veenduda, et töötaja on töökoha jaoks sobiv...
Mida peaks teadma katseajast?
Olenemata sellest, kui põhjalik on uue töötaja värbamise protsess, on uue töötaja tööle võtmine tööandja jaoks alati riskantne. Enne töötaja tööle asumist ei saa tööandja kindel olla, kas töötaja saab uue tööga hakkama, kas tema tervislik seisund võimaldab töötajal tööd teha ning kas töötaja sobib kokku ka vanade töötajatega. Uue töökoha vastuvõtmine on närvesööv ka töötajale endale. Kas töötingimused on sobivad? Kas kolleegid on meeldivad? Kas töö on selline nagu seda kirjeldati töökuulutuses? Need on vaid mõned küsimused, mis painavad töötajat enne uue töösuhte alustamist.