Ekspert selgitab: kas kodulaenu taotlemiseks peab olema katseaeg läbitud?
Laenutaotlusega koos esitatakse pangale muu hulgas arvelduskonto kuue kuu väljavõte. Lisaks maksekäitumisele hindab pank selle alusel sissetuleku regulaarsust ning soovib veenduda, kas laenu taotlev inimene on katseaja läbinud. Kuidas aga käituda olukorras, kus unistuste kodust lahutab laenutaotlejat väga lühike ajaperiood, selgitab Luminori eraisikute panganduse juht Tanel Rebane.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Katseaeg ja töövõimetusleht 1. augustist
Augustis tuleb meile tööle kaks uut töötajat, mõlemad alguses katseajaga. Ühe töötajaga oleme kokku leppinud kuupäeva, millal katseaeg lõpeb. Teise puhul kehtib neljakuuline katseaega ilma lõpukuupäevata. Kuulsime, et 1. augustist ei loeta katseaja hulka aega, mil töötaja viibib haiguslehel. Kui mõlemad töötajad peaksid haigeks jääma, kas siis nende katseaeg pikeneb?
Kahjusumma sissenõudmine töötajalt
Palun abi seoses töölepingu ülesütlemisega katseajal. Töötaja on ettevõttele tekitanud materiaalset kahju hooletuse tõttu (näiteks 3 korda ühte tellimust/kappi teinud). Kui päeva pealt tööleping üles öelda, tuleb töötajale maksta 15 päeva keskmist tasu (tööpäevade eest). Tööandja soovib töötajalt sisse nõuda kahjusumma x eur. Selle jaoks on vajalik sõlmida kokkulepe. Kahjuks ei oska sellist dokumenti koostada ja kas nii üldse tohib? Kui suur tohib x summa olla?...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Kas kahelda katseaja tulemustes?
Kuidas oma töötulemust ja sellele seatavaid ootusi katseajal objektiivselt hinnata? Eriti valdkonnas, kus hinnang võib olla paljuski subjektiivne ning lähtub tööandja ja töövõtja erinevatest arusaamadest? Vastuseid otsib portaal Tööelu.
Mida peaks teadma katseajast?
Olenemata sellest, kui põhjalik on uue töötaja värbamise protsess, on uue töötaja tööle võtmine tööandja jaoks alati riskantne. Enne töötaja tööle asumist ei saa tööandja kindel olla, kas töötaja saab uue tööga hakkama, kas tema tervislik seisund võimaldab töötajal tööd teha ning kas töötaja sobib kokku ka vanade töötajatega. Uue töökoha vastuvõtmine on närvesööv ka töötajale endale. Kas töötingimused on sobivad? Kas kolleegid on meeldivad? Kas töö...
