Riigikohtus oli vaidlus selles üle, kas töötajal oli õigus öelda tööleping erakorraliselt üles töölepingu seaduse (TLS) § 91 lg 2 p 2 alusel, kuna tööandja viivitas oluliselt töötasu maksmisega.
Vastavas kohtumenetluses leidis ringkonnakohus, et töötaja peab tööandjat ka olukorras, kui tööandja viivitab palga maksmisega, enne töölepingu ülesütlemist hoiatama võlaõigusseaduse (VÕS) § 196 lg 2 järgi, mille kohaselt võib lepingu üles öelda alles pärast kohustuse rikkumise lõpetamiseks määratud mõistliku...
