Eelnõu vastuvõtmisel lisandub töölepingu seadusesse säte, mille järgi on
tühised sõlmitud kokkulepped, mis keelavad või takistavad tööd
renditööna tegeval töötajal töölepingu sõlmimist kasutajaettevõtjaga
pärast töölepingu lõppemist.
Tegemist on eelnõu seletuskirja järgi täpsustava ja mitte sisulise
muudatusega ning see on vajalik Euroopa Liidu renditöö direktiivi
ülevõtmiseks.
Tööturuteenuste ja -toetuste seadust on kavas täiendada sättega, mille
kohaselt ei tohi renditöö vahendaja tööd renditööna tegevalt töötajalt
nõuda tasu tema vahendamise eest kasutajaettevõtja juurde tööülesannete
täitmiseks või kasutajaettevõtjaga töölepingu sõlmimise eest.
Töölepingu seaduses on plaanis teha ka muudatus, mille järgi on emal ja
isal, kes kasvatab kuni 14-aastast last või kuni 18-aastast puudega
last, õigus saada igal kalendriaastal kuni 10 tööpäeva tasustamata
lapsepuhkust. Nimetatud muudatus viib seaduse kooskõlla vanemapuhkuse
direktiiviga.
BNS
