Kui suurel määral on töötajal õigus saada hüvitist, kui tööandja ei järginud töölepingu üles ütlemisel etteteatamistähtaega?
Kui tööandja ütleb töölepingu üles töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 88 lg 1 alusel (nt töötaja terviseseisund ei võimalda tööülesandeid täita nelja kuu jooksul) ja etteteatamistähtaega ei järgita, kas siis töötajal on õigus saada hüvitist ulatuses, mida tal oleks olnud õigus saada etteteatamistähtaja järgimisel?
Vastab Anni Raigna, töösuhete nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon:
Liikluskindlustus juhtum - kes hüvitab kuluks kantava 10% sisendkäibemaksust?
Paar nädalat tagasi sõitis lumesahk minu pargitud autole sisse. Auto kuulub OÜ-le. Kindlustusfirma (If Kindlustus) saatis mulle kirja, et nemad hüvitavad remondi maksumuse (1378 eur) ilma KM-ta. Mina, kannatanu, pean aga ära maksma käibemaksuga arve. Samas kui uue seaduse järgi on firmal õigus tagasi saada ainult 10% KM-st. Minu küsimus - kes hüvitab ülejäänu 10%? Olen küsinud siit ja sealt, aga ühest vastust pole saanud.
Vastab Kalju Hanni, advokaat, Heringson GLO
Haigekassa hüvitised ja tasud 2015. aastal
Haigekassa on kokku pannud 2015. aasta hüvitiste ja tasude määrade koondtabeli.
Diskrimineeritutele maksti hüvitist kokku ligi 60 000 eurot
Diskrimineerimise tõttu kannatanud inimesed said lõppeval aastal võrdõigusvoliniku abiga kokku ligi 60 000 eurot hüvitist.
Ajutise töövõimetuse hüvitise määramiseks ja maksmiseks vajalike dokumentide ja andmete koosseisu ning hüvitise määramise ja maksmise korra muutmine
Tervise- ja tööministri 19.12.2014 määrus nr 80
https://www.riigiteataja.ee/akt/129122014031
Jõustumise kp: 01.01.2015
Avaldamismärge: RT I, 29.12.2014, 31
