Kas tööandja võib kahju hüvitise kinni pidada töötaja palgast?
Töötan kokana ühes toitlustusasutuses. Nädalavahetusel toimus minu poolt inimlik eksimine, kuna unustasin varem sulama pandud sügavkülmiku uuesti sisse lülitada ning külmikusse pandud toiduained sulasid üles. Tööandja leidis esmaspäeva hommikul riknenud toiduained ning lubas nende maksumuse palgapäeval minu töötasust kinni pidada. Kas tööandja võib nii teha?
Vastab Leonid Siniavski, tööinspektor-jurist, Tööinspektsioon:
Uus e-teenus ühendab neli erinevat peretoetuse ja hüvitise taotlust
Sotsiaalkindlustusamet ühendab uue lähenemisega neli teenust üheks peretoetuste ja hüvitiste koondtaotluse e-teenuseks, mille keskmes on laps ja talle riigi poolt ettenähtud toetused.
Kui suurel määral on töötajal õigus saada hüvitist, kui tööandja ei järginud töölepingu üles ütlemisel etteteatamistähtaega?
Kui tööandja ütleb töölepingu üles töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 88 lg 1 alusel (nt töötaja terviseseisund ei võimalda tööülesandeid täita nelja kuu jooksul) ja etteteatamistähtaega ei järgita, kas siis töötajal on õigus saada hüvitist ulatuses, mida tal oleks olnud õigus saada etteteatamistähtaja järgimisel?
Vastab Anni Raigna, töösuhete nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon:
Liikluskindlustus juhtum - kes hüvitab kuluks kantava 10% sisendkäibemaksust?
Paar nädalat tagasi sõitis lumesahk minu pargitud autole sisse. Auto kuulub OÜ-le. Kindlustusfirma (If Kindlustus) saatis mulle kirja, et nemad hüvitavad remondi maksumuse (1378 eur) ilma KM-ta. Mina, kannatanu, pean aga ära maksma käibemaksuga arve. Samas kui uue seaduse järgi on firmal õigus tagasi saada ainult 10% KM-st. Minu küsimus - kes hüvitab ülejäänu 10%? Olen küsinud siit ja sealt, aga ühest vastust pole saanud.
Vastab Kalju Hanni, advokaat, Heringson GLO
Haigekassa hüvitised ja tasud 2015. aastal
Haigekassa on kokku pannud 2015. aasta hüvitiste ja tasude määrade koondtabeli.
