Uuring: noored ootavad tööandjalt säästlikke ja paindlikke tingimusi
Wise’i tellitud Kantar Emori uuringust selgub, et 16- kuni 19-aastased noored eelistavad töötada ettevõttes, kus nad saavad panustada keskkonna- ning ühiskondlike probleemide lahendamisse; tööandjalt soovitakse ka paindlikkust nii tööaja kui -koha suhtes ning võimalust ettevõtte osalusele.
Noortel takistab töö leidmist vähene kogemus
CV-Online Estonia uuringust selgus, et vähene kogemus takistab 87,5 protsendil noortel töö leidmist, samas ilmnes, et just kogemust noored uuelt töökohalt ootavadki.
Viiendik noortest ei kavatse üle aasta oma tööandja juures töötada
Pea iga viies noor ehk 19 protsenti plaanib aasta jooksul vahetada oma praegust tööandjat, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud tööturu-uuringu tulemustest.
Avanes 2-miljonine taotlusvoor noorte tööturule aitamiseks
Ettevõtted, vabaühendused, haridusasutused ning riigi või kohaliku omavalitsuse asutused saavad taotleda toetust, et pakkuda tööturule jõudmiseks toetavaid tegevusi 16-29-aastastele noortele ja vähemalt kuus kuud tööturult eemal olnud või mitteaktiivsetele inimestele; taotlusvooru eelarve on 2 miljonit eurot.
Noorte nakatumine paneb haiglad muretsema
Praegu nakatuvad koroonaga peamiselt vaktsineerimata noored, viiruse levikut jälgib pingsalt kogu Eesti meditsiinisüsteem, kirjutab Postimees.
