Euroopa soolise võrdõiguslikkuse instituudi (EIGE) juhi hinnangul on Eestis soolise võrdõiguslikkuse saavutamisel kaks suuremat takistust – palgalõhe ja meeste suur ülekaal otsustajate seas.

Lapsehoolduspuhkus, osaline tööaeg – need on paar tegurit, mis võivad selgitada, miks Eesti naised teenivad vähem kui mehed. Samas on tööturul kõrgema haridusega naisi rohkem kui mehi ning tööjõus osalevatest 25–64-aastastest naistest üle 40% on kõrgharidusega.

Lapsehoolduspuhkus, osaline tööaeg – need on paar tegurit, mis võivad selgitada, miks Eesti naised teenivad vähem kui mehed. Samas on tööturul kõrgema haridusega naisi rohkem kui mehi ning tööjõus osalevatest 25–64-aastastest naistest üle 40% on kõrgharidusega.

Euroopa Liidu suurim meeste ja naiste vaheline palgalõhe on endiselt Eestis, selgub Eurostati poolt esmaspäeval avaldatud andmetest.

Valitsus plaanib anda tööinspektsioonile volitused soolise palgalõhega tegelemiseks.