Tööõigus ja tööturg

Eestis on Euroopa Liidu suurim sooline palgalõhe, kus naised teenivad meestest keskmiselt 30% vähem. Palgavahe arvesse võttes peaks naiste tööpäev tavapärase kella 17 asemel lõppema juba kell 14.36.

Kaitseministeeriumi sõnul ei esita julgeolekuasutused seadusest tulenevalt andmeid teenistuskohtadest, teenistuses olevatest ja töötavatest isikutest ega nende palkadest, mistõttu ei saa neid andmeid anda ka soolise võrdõiguslikkuse analüüsimiseks.

Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) toetab soopõhiste andmete kogumist ja nende analüüsi, et tagada võrdõiguslikkust ja välistada sooline diskrimineerimine palgas ja muudes küsimustes.

Sotsiaalministeerium on koostanud määruse eelnõu, mille kohaselt peaksid ettevõtted hakkama koguma töötajate kohta soopõhiseid andmeid; määruse rakendumine omab ministeeriumi hinnangul olulist sotsiaalset mõju, mõjutades töösuhteid ja -kultuuri ning aidates kaasa soolise võrdõiguslikkuse edendamisele.

2013. aastal oli palgalõhe meeste ja naiste vahel Euroopa Liidus suurim, 29,9 protsenti Eestis, selgub Eurostati andmetest.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255