Sooline võrdõiguslikkus Eestis on vähehaaval suurenenud
teadmistes, aga ka võimu valdkonnas varasemaga võrreldes paranenud. 28 liikmesriigist on Eesti oma näitajate poolest 20. kohal, jäädes alla nii Põhja- kui ka Baltimaadele.
Sooline palgalõhe vähenes oktoobris aastaga 1,3 protsendipunkti
Naispalgatöötajate keskmine brutotunnitasu oli 2016. aasta oktoobris 20,9 protsenti väiksem kui meespalgatöötajatel, aasta varasemaga võrreldes vähenes sooline palgalõhe 1,3 protsendipunkti.
Mullu sooline palgalõhe vähenes
Tööportaal: palgalõhe on tingitud naiste madalamast palgaootusest
Töövahendusportaali CV-Online hinnangul on Eesti palgalõhe suuresti tingitud sellest, et naiste palgaootus, ehk summa mida naised palgana küsivad, on meeste omast märgatavalt madalam.
21. aprillil tähistati Eestis võrdse palga päeva
Eestis on Euroopa Liidu suurim sooline palgalõhe, kus naised teenivad meestest keskmiselt 30% vähem. Palgavahe arvesse võttes peaks naiste tööpäev tavapärase kella 17 asemel lõppema juba kell 14.36.