Küsimused-vastused: Tööinspektsioon
Teisipäev, 06 August 2024 12:25
Riik veab läbirääkimisi tähtajaliste töölepingute üle laevanduses
Kliimaministeeriumi ning majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi esindajad kohtusid Eesti Laevaomanike Liidu ja Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühinguga, tuues lauale tähtajaliste töölepingute, töö- ja puhkeaja ning ka ületöötundide teema.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Teisipäev, 30 Juuli 2024 12:20
Koolijuhtide töölepingud muutuvad tähtajaliseks
Haridus- ja teadusministeerium saatis partneritele tutvumiseks põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse muutmise seaduse väljatöötamiskavatsuse, mille raames on plaanis töötada välja koolijuhtide kompetentsimudelil põhinev atesteerimissüsteem juhtide töö hindamiseks ja tagasisidestamiseks ning muuta töölepingud tähtajaliseks.
Neljapäev, 02 Juuni 2022 08:37
Tähtajaliste töölepingute regulatsiooni tuleks muuta veelgi paindlikumaks
Riigikokku on jõudnud töölepingu seaduse muutmise seaduse eelnõu, mis annab tööandjale võimaluse sõlmida järjestikuseid lühiajalisi töölepinguid töötuna arvel oleva inimesega. Eesti Kaubandus-Tööstuskoda toetab plaanitavat muudatust, kuid tegi riigikogule kaks täiendavat ettepanekut, suurendamaks tähtajaliste töölepingute regulatsiooni paindlikkust.
Esmaspäev, 20 Aprill 2020 15:20
Tähtajaline tööleping ja koondamine
Lugeja küsib: Meie ettevõttes on klientide arv ja käive järjest vähenenud. Kuna tegeleme hooajalise teenusega, siis jõudsime juba sõlmida hooajatööde tegemiseks tähtajalised töölepingud märtsist septembrini. Nüüd aga peame töötajaid ikkagi koondama hakkama. Kas tähtajalise töölepingu võib poolte kokkuleppel varasema tähtajaga ära lõpetada või peame ka need töötajad koondama?
Reede, 07 September 2018 10:36
Paindlikud töösuhted loovad uusi võimalusi
Üha rohkem on töötajaid, kes soovivad teha kaugtööd ning töötada neile sobivaimal ajal, mida täna kehtiv töölepingu seadus takistab. Sellest tulenevalt plaanib riik muuta töölepingu seadust tööaja, kaugtöö ja tähtajalise töölepingu osas. Eesti Kaubandus-Tööstuskoja hinnangul on tegemist positiivsete muudatustega, mis tooksid töösuhetesse paindlikkust.
Lehekülg 1 / 2
