PARE ei toeta uut töö- ja puhkeaja regulatsiooni tõlgendust
Töö- ja puhkeaja regulatsiooni uus tõlgendus, mis tuleneb Euroopa kohtu otsusest, tekitab Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE hinnangul muret nii tööandjates kui ka töötajates.
Töö- ja puhkeaja regulatsiooni uus tõlgendus, mis tuleneb Euroopa kohtu otsusest, tekitab Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE hinnangul muret nii tööandjates kui ka töötajates.