30.04.2025 Kolmapäev

Erinevate lepinguvormide mõju töötaja õiguste kaitsele

Kõik töövõtjad ja tööandjad ei soovi end tingimata töölepinguga siduda – põhjuseid võib olla mitmeid. Millised muud võimalused töötamiseks on olemas ja kus võivad peituda nende lepingute kitsaskohad, vaatame kohe lähemalt.
Marja Stina Saaliste, advokaadibüroo WIDEN advokaat
Marja Stina Saaliste, advokaadibüroo WIDEN advokaat Foto: RUP

Tööleping on kahtlemata üks turvalisemaid viise töösuhte loomiseks – see on juriidiliselt kõige selgem ja hästi reguleeritud lepingutüüp. 

Tööleping – kindlaim tee stabiilsuseni

Töölepingulises suhtes tegutseb töötaja tööandja juhiste järgi, täites oma ülesandeid kindlal ajal, määratud kohas ning tööandja antud vahenditega. Just sellist alluvussuhet on põhjalikumalt selgitanud ka Riigikohus oma 15. juuni 2011. aasta lahendis tsiviilasjas nr 3-2-1-41-11....


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255