Tööõigus ja tööturg
Eestis on järgmise kümne aasta jooksul tarvis ligikaudu 7700 uut tervishoiuspetsialisti. Tasemeõppest lisandub samal perioodil umbes 6400 inimest. Puudujääki ei ole võimalik katta koolituskohtade arvu suurendamisega, vaja on süsteemseid töökorralduslikke muudatusi, selgub Kutsekoja OSKA uuringust.

Kui aasta tagasi prognoosis oma ettevõttes aasta jooksul töötajate arvu suurenemist 61% tippjuhtidest, siis nüüd plaanib tippjuhtidest vaid 35% järgneva aasta jooksul töötajaid juurde värvata. See on viimase üheksa aasta kõige madalam tulemus, selgus ärinõustamisettevõtte PwC (PricewaterhouseCoopers) värskest Balti tippjuhtide uuringust.

Tarkvaraarendusfirma Uptime tehnoloogiajuhi Raimo Seero sõnul on IT-sektoris võimalik jalg ukse vahele saada ka kõigil, kes otseselt programmeerimise vastu huvi ei tunne.

Eesti Töötukassa sügisese tööjõuvajaduse uuringu kohaselt tohutut tööjõu ülejääki ei esinenud, suurim tööjõupuuduse kasv oli aga oskustööliste hulgas.

SA Kutsekoda korraldatud OSKA tööturu ülevaatest selgub, et aastaks 2024 on Eestis pea 50 000 tööealist vähem kui praegu, kusjuures järjest enam on vaja kõrgharidusega spetsialiste ning vähem lihtsa töö tegijaid.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255