Tööelu portaal kirjutab Entrepreneur.com hiljuti avaldatud artikli põhjal paindlike töövormide rakendamisest ja kasutamisest töökohal. Kas töötajad peaksid saama rohkem otsustusõigust selle üle, mis aegadel ja kus nad töötavad? Mida näitavad uuringud? Selgub, et paindlikke töövormide juurutamisest töökohal võib tõusta suuremat kasu kui klassikalisel kahekast viieni kontoris töötamisega jätkamisest.

Töövaidluskomisjonidele esitati mullu kokku 2364 töövaidlusavaldust, mis on viiendiku võrra vähem kui aasta varem.

Tööinspektsiooni lõppenud aasta töötervishoiuteenuse korraldamisele suunatud sihtkontrollide käigus selgus, et hulgas ettevõtetes ei olnud töötajate tervisekontrolli korraldanud, töötervishoiuarst polnud tutvunud töökeskkonnaga ja töötajale ei korraldatud tervisekontrolli tema tööle asumise esimese kuu jooksul.