Õigus

Tehnoloogiaettevõtte Wise’i tellitud Norstati uuring kaardistas, mis ootustega 16–19-aastased oma karjäärile vastu lähevad; kõige olulisem aspekt töö valikul on noorte seas paindlikkus tööaja ja -koha suhtes, mida peab väga oluliseks 61 protsenti vastanuist.

Inbanki ja CV-Online’i ekspertide sõnul ei tähenda töökohal paindlikkus enam vaid kaugtöö võimalust, vaid laiemat hüvede ja valikute ringi ning nõnda peavad tänasel tööjõuturul paindlikkust pakkuma kõik ettevõtted, et konkurentsis püsida ja parimad talendid endale värvata.

Riigihalduse minister Jaak Aab andis möödunud nädalal valitsuse kabinetinõupidamisel ülevaate avalike teenistujate üle-eestilise värbamise ja kaugtöötamise kohta. Valitsus toetas riigiasutuste paindliku töökorralduse soodustamist ja toetamist.

Neljapäev, 10 Oktoober 2019 12:16

Kriitiliselt paindlikust töökorraldusest

Paindliku töökorralduse all mõistan töötaja vabadust otsustada töötamise aeg, koht või viis. Vabadusega kaasneb vastutus: paindlik töökorraldus toimib vaid siis, kui töötaja on valmis koos esimesega võtma ka teise.
Eesti Töötukassa igapäevatöö on viia kokku tööandjad ja tööd otsivad inimesed ning pakkuda neile selleks vajalikku nõu ja teenuseid. Ehkki paljudele seostub töötukassa eelkõige töötuskindlustushüvitiste väljamaksmisega, on organisatsioon suunanud üha enam tegevusi ka töökaotuse ennetamisele. Samuti on töötukassa klientideks tööandjad, kes vajavad tuge uute töötajate leidmisel, töökohtade loomisel ja kohandamisel ning majandustegevuse ümberkorraldamisel, kirjutab Eesti Töötukassa personali juht Kristiina Palm.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255