Noored tahavad ise oma töökorralduse üle otsustada
Tehnoloogiaettevõtte Wise’i tellitud Norstati uuring kaardistas, mis ootustega 16–19-aastased oma karjäärile vastu lähevad; kõige olulisem aspekt töö valikul on noorte seas paindlikkus tööaja ja -koha suhtes, mida peab väga oluliseks 61 protsenti vastanuist.
CV-online: lisaks kaugtööle tähendab paindlikkus ka teisi hüvesid
Inbanki ja CV-Online’i ekspertide sõnul ei tähenda töökohal paindlikkus enam vaid kaugtöö võimalust, vaid laiemat hüvede ja valikute ringi ning nõnda peavad tänasel tööjõuturul paindlikkust pakkuma kõik ettevõtted, et konkurentsis püsida ja parimad talendid endale värvata.
Paindlik töökorraldus soodustab riigiasutustes töötamist Eesti eri piirkondades
Riigihalduse minister Jaak Aab andis möödunud nädalal valitsuse kabinetinõupidamisel ülevaate avalike teenistujate üle-eestilise värbamise ja kaugtöötamise kohta. Valitsus toetas riigiasutuste paindliku töökorralduse soodustamist ja toetamist.