Töölepingu seadus kohustab tööandjaid tagama töötaja isikuandmete töötlemise vastavalt õigusaktidele. Samas isikuandmete kaitse seadus ja isikuandmete kaitse üldmäärus (IKÜM, tuntud ka kui GDPR) ei anna täpseid juhiseid endise töötaja omanimelise e-postkasti sisu käsitlemiseks töösuhte lõppemisel. Veel enam, ükski õigusakt tegelikult ei õigusta endise töötaja nimelise e-postkasti sisu säilitamist ja sellega tutvumist. Advokaat Nele Laas ja jurist Triin Eliis...

Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium esitas korduskokkuleppeks töölepingu seaduse muudatusettepanekud. Need muudatused võimaldavad sõlmida paindlikke tööaja kokkuleppeid ning täpsustavad töötajate töö- ja puhkeaja korraldamise reegleid.

Eesti Tööandjate Keskliidu hinnangul tuleb puhkeaeg seaduses täpsemini sõnastada. 

Eesti Kaubandus-Tööstuskoda, Eesti Tööandjate Keskliit ja Eesti Infotehnoloogia ja Telekommunikatsiooni Liit pöördusid majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi ning rahandusministeeriumi poole seoses töölepingu seaduse plaanitavate muudatustega seoses põhipuhkuse aegumisega.

Kümnest töölepingu käsiraamatu enim täiendatud sättest annab ülevaate majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi töösuhete ja töökeskkonna osakonna nõunik Maria-Helena Rahumets.