Kuidas korrektselt käituda joobetunnustega töötajaga?
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja poole on pöördunud mitu ettevõtet, kes on soovinud saada nõu, kuidas korrektselt käituda joobetunnustega töötajaga. Koda annab nõu.
Töötaja vaktsineerimishirm
Meie ettevõttes on müügijuht, kes kardab vaktsineerimist tervislikel põhjustel, kuigi kinnitab samas, et tal perearstilt otsest vastunäidustust ei ole. Ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsist tulenevalt ja töötaja töökorraldust arvestades, ei saa müügijuht teha ainult kaugtööd, vaid peab käima klientidega kohtumas. See aga tähendab, et nii klientide, kolleegide kui ka töötaja enda ohutuse tagamiseks on vaktsineerimine vältimatu. Mida saame tööandjana edasi teha ning kas ja mil määral saab meile abiks olla töötervishoiuarst?
Tööandja elektriauto laadimisega seotud kulud
Millistel tingimustel võib tööandja hüvitada töötajale tööandja elektriauto laadimisega seotud kulud, selgitab Eesti Kaubandus-Tööstuskoda.
Maski töötajale andmisest on vähe
Andsime oma bussijuhtidele maskid, et nad neid iga päev kasutaksid. Tutvustasime neile ka riskianalüüsi, et nad teaksid, miks maske tööl kanda tuleb. Kas oleme oma kohustused sellega täitnud? Me ei saa ju kogu aeg nende kõrval seista ja kontrollida, kas nad maske kasutavad või mitte.
Kas vaktsineerimata töötajat saab nüüd lihtsamini vallandada?
Tänasest hakkas kehtima muudatus, mis ütleb selgelt, et töötajate nakkusohutuse tagamiseks tuleb tööandjal töötajad eelkõige kas vaktsineerida, testida või küsida neilt COVID-19 nakkusohutuse tõendit. Muudatus ei toonud aga tegelikult tööandjale kaasa uusi võimalusi, vaid täpsustas olemasolevaid, kirjutab Eesti Kaubandus-Tööstuskoda.
