Üha rohkem tööandjaid räägib, et neil on vaja oskustega töötajaid. Tööandjad panustavad töötajate oskuste arendamisse ka ise, kuid on olukordi, kus riigiabi oleks ettevõttele tarvilik. Valitsus kiitis heaks määruse eelnõu „Tööhõiveprogramm 2017–2020”, millega alates 1. juunist kaasnevad mitmed muutused „Tööta ja õpi” programmis.

Üha rohkem tööandjaid räägib, et neil on vaja oskustega töötajaid. Tööandjad panustavad töötajate oskuste arendamisse ka ise, kuid on olukordi, kus riigiabi oleks ettevõttele tarvilik. Valitsus kiitis heaks määruse eelnõu „Tööhõiveprogramm 2017–2020”, millega alates 1. juunist kaasnevad mitmed muutused „Tööta ja õpi” programmis.

Euroopa Liidu Intellektuaalomandi Ameti (EUIPO) äsjasest uuringust nähtub, et 13 peamises majandusharus toimuva võltsimise tõttu kaotatakse Euroopa Liidus igal aastal 60 miljardit eurot; Eestis on aastaseks kahjuks ligikaudu 115 miljonit eurot.

Töötajate hulk, kes on nõus parema palgapakkumise korral tööandjat vahetama, on võrreldes kahe aasta taguse ajaga vähenenud, mis näitab töötajate lojaalsuse kasvu, väidab Palgainfo Agentuur oma uuringu tulemustele viidates.

Tööportaali CV Keskus ja Palgainfo Agentuuri tööandjate uuringust selgub, et 57 protsenti küsitluses osalenud tööandjatest ei kavatse oma organisatsioonis järgmise kuue kuu jooksul töötajate põhipalkasid muuta.