Tööriiete vahetamise aja arvestamine
Riigikohus tegi 11. oktoobril 2024 lahendi tsiviilasjas nr 2-22-16497, milles selgitas, kuidas tööriiete vahetamise aeg võib olla tööaeg ning kuidas tuleb tasustada sellega võimalikult kaasnenud ületunnitöö tegemine vastava kokkuleppe puudumisel.