„Möödunud hooajal seisis audiitorteenuste turg silmitsi mitmete muudatustega, näiteks tõusid auditeerimise kohuslaste piirmäärad, samuti vahetus Eestis seni kehtinud auditeerimiseeskiri rahvusvahelise standardi vastu,“ rääkis Ernst & Young Baltic ASi juhatuse liige Ivar Kiigemägi. „Viimane oli Ernst & Youngi jaoks isegi eeliseks mitmete audiitorettevõtete ees, kuna oleme juba aastaid ainult ISA-põhist audititeenust pakkunud ja ei pidanud seetõttu oma töökorralduses suuri muudatusi läbi viima.“
Ernst & Youngi edu võtmeks peab Ivar Kiigemägi paljuski sama meeskonna hoidmist ja arendamist läbi aastate. „Klient sageli ei näe seda tööd, mida me taustaks oleme kohustatud tegema ja ootab seetõttu hinna odavnemist. Olukorras, kus regulatiivsed nõudmised aina karmistuvad on meeskonna oskused seda olulisemad,“ rääkis Kiigemägi. „Samuti on meil veel meeles kogemus aastate tagusest ajast, kui olime ise väiksemad, mis võimaldab meil tänaseni pakkuda paindlikku teenust suhtumisega, et istutakse kliendiga samal lauapoolel ja aidatakse muresid ennetada ning lahendada. Usun, et kliendid on sellist paindlikkust aasta-aastalt aina rohkem hindama hakanud.“
„2012. aasta peaks kujunema üldjoontes sarnaseks eelmisega, ent hoiame juba silma peal Euroopas arutlusel oleval green paperil, mis näeb ette väga mitmeid muudatusi audiitorfirmadele, millest üks olulisemaid oleks kohustuslik audiitorfirmade rotatsioon. Ent isegi juhul kui see praegusel kujul vastu võetakse, on seaduse kehtima hakkamiseni veel paar aastat aega,“ lausus Ivar Kiigemägi.
