Sisene
Lapsehoolduspuhkus, osaline tööaeg – need on paar tegurit, mis võivad selgitada, miks Eesti naised teenivad vähem kui mehed. Samas on tööturul kõrgema haridusega naisi rohkem kui mehi ning tööjõus osalevatest 25–64-aastastest naistest üle 40% on kõrgharidusega.
Statistikaameti andmetel teenisid 2014. aasta oktoobris naispalgatöötajad 23,3% vähem kui meespalgatöötajad. Teisiti öeldes, kui mees teenis tunnis euro, siis naine 77 senti. Palgalõhe meeste ja naiste vahel on aastate jooksul püsinud 23–24% piires.
Mees- ja naispalgatöötajate tunnitasud erinesid 2014. aastal kõigil tegevusaladel, kõige väiksem oli palgalõhe veevarustuse, kanalisatsiooni, jäätme- ja saastekäitluses (1,4%) ning...
