Sel sügisel 241 tööandja seas läbiviidud kiirküsitlusest selgub, et järgneval kuuel kuul kavatseb oma töötajate palka tõsta 44 protsenti vastanutest.
Tööandjate keskliidu ja CV-Online'i 261 tööandjat hõlmanud tavaküsitluses oli vastav näitaja 34 protsenti.
Kiirküsitlusele vastanutest on viimasel kuuel kuul palka tõstnud 39 protsenti ning tavaküsitlusele vastanutest 31 protsenti. Samas vastajate osatähtsus, kes ei ole põhipalku muutnud ega ei kavanda seda teha, on kiirküsitlusele vastajate seas 40 protsenti ning tavaküsitlusele vastajate seas 45 protsenti.
Tööandjate keskliidu palgauuringu juht Kadri Seeder ütles küsitluste tulemusi kommenteerides, et kui varasematel perioodidel sõltusid palgad töömahtude muutumisest ja hindade tõusust, siis praegu survestavad palku tööjõuturul toimuvad muutused, eriti tööjõupuudus.
"Uuringu kohaselt võib lähima kuue kuu palgatõus ulatuda seitsme protsendini, samal ajal ei pruugi see puudutada kõiki töötajaid. Kui ettevõtetel hästi läheb, siis võib oodata tasu suurenemist tulemuspalga arvel," lisas Seeder.
Tööandjate seas läbiviidud uuringust selgub ühtlasi, et oma organisatsiooni töötajate palkasid võrdleb turupalkadega 42 protsenti tööandjatest. Vastanutest 31 protsenti ei tee seda kunagi ning 27 protsenti märkis vastuseks "nii ja naa".
Enamik vastajatest vajab palgaturu infot kas korra kvartalis või korra aastas ning palgainfo allikaks on peamiselt ametlik statistika ja tööandjate palgauuring.
Palgaturu kohta infot ei vaja kunagi umbes kolmandik vastajatest ning selle põhjuseks on märgitud nii seda, et ettevõte maksab nii palju kui saab, kui ka seda, et ei ole kellegagi võrrelda, kuna tegemist on spetsiifilise ametialaga.
Lisaks tööandjatele küsitles tööandjate keskliit koostöös CV-Online'iga esmakordselt ka töötajaid ja tööotsijaid, et võrrelda tööandjate poolt pakutavaid palkasid tööotsijate ootustega. Kokku osales tööandjate töötajate ja tööotsijate küsitluses üle 3600 inimese.
"Tööotsijate küsitlus näitas, et nende palgaootused on üsna realistlikud. Tallinlased eeldavad kõrgemaid palku kui mujal Eestis. Samal ajal on naiste palgaootused pea kõikidel ametialadel meeste omast madalamad," kommenteeris Seeder.
Ta lisas, et olulisimaks tööga seotud soodustuseks hindavad tööotsijad erialase täiendkoolituse võimalusi.
Tööandjate keskliit kogub palgaturu infot regulaarselt alates 2011. aasta kevadest.
Tallinna toimetus, +372 610 8829, See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
Baltic News Service
