Tööinspektsioon viib suvel läbi alaealiste töötajate sihtkontrolli ning sellega seoses tuletab tööandjatele meelde, et suvevaheajaks tööle võetud alaealiste puhul tuleb tähelepanu pöörata noorte tööaja pikkusele ning tööülesannete raskusele.
Inspektsioon märkis, et kuigi suvevaheaeg kestab, tuleb tööandjatel meeles pidada, et alaealistele kehtivad teistsugused töö- ja puhkeaja reeglid kui täiskasvanutele. 7-12-aastane võib töötada kuni kolm tundi päevas ja 15 tundi nädalas, 13-14-aastane või koolikohustuslik töötaja võib töötada neli tundi päevas ja 20 tundi nädalas. 15-aastane, kes ei ole koolikohustuslik, võib töötada kuus tundi päevas ja 30 tundi nädalas. 16-aastane, kes ei ole koolikohustuslik, ja 17-aastane võib töötada seitse tundi päevas ja 35 tundi nädalas.
Tööinspektsiooni töösuhete osakonna juhataja Meeli Miidla-Vanatalu sõnul viib Tööinspektsioon kolmandat aastat järjest läbi alaealiste töötingimuste sihtkontrolli, mille käigus on juba avastatud olulisi rikkumisi. „Näiteks avastati kontrolli käigus 17-aastane noor, kes töötas kuus päeva nädalas ja kelle tööpäeva pikkuseks oli kaheksa tundi. Veel markantsema näitena võib tuua toitlustusasutuses töötanud 17-aastase noore, kelle tööpäeva pikkuseks oli 11,5 tundi. Olukorra tegi hullemaks asjaolu, et tema tööpäev kestis poole kaheteistkümneni õhtul ja lisaks ei olnud talle tagatud kahte päeva puhkust nädalas,“ märkis Miidla-Vanatalu.
Alaealine ei tohi töötada kella kaheksast õhtul kuni kella kuueni hommikul. Lisaks ei tohi koolikohustuslik alaealine töötada rohkem kui pool iga koolivaheaja kestusest ning vahetult enne koolipäeva algust. Töötasu osas noortele erandeid ei ole, kehtib sama alammäär, mis täiskasvanutele, lisaks on alaealisele ette nähtud pikem, 35-päevane, põhipuhkus.
Miidla-Vanatalu sõnul on olukord alaealiste töötingimustega võrreldes eelmiste aastatega jäänud samaks. „Ettevõtted, mille puhul rikkumisi tuvastatakse on küll erinevad, aga rikkumised on aastast aastasse seotud ikka töö- ja puhkeajaga ning kirjaliku lepingu puudumisega," rääkis ta.
