Töölepinguid saab sõlmida tähtajaliselt ja tähtajatult. Olenevalt sellest, milline leping on sõlmitud, toimub ka lepingu lõpetamine. Üldjuhul tuleb töölepingu lõpetamiseks teha teisele poolele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis avaldus. Töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 95 lg 1 teise lause kohaselt on ülesütlemisavaldus tühine, kui seda tehes rikutakse vorminõudeid.
Erandiks on töölepingu lõpetamine kokkuleppel, sel juhul vorminõuded puuduvad. Siiski peaks meeles pidama, et suulise kokkuleppe alusel töölepingu lõpetamist on hiljem raske tõendada....
