2010. aastal oli börsifirmajuhtide keskmine aastapalk 4,13 miljonit naela ja siis oli vahe 160-kordne.

10 parima palgaga börsifirmajuhti teenis eelmisel aastal kokku 156 miljonit naela.

Sedavõrd suur palk ei ole kaugeltki vajalik, et innustada firmajuhte, ütles High Pay Centre direktor Deborah Hargreaves.

Alates 2013. aastast on nõutud firmajuhtide palkade ja boonuste suuremat läbipaistvust, kuid alanud reformid ei ole aidanud luua palgakultuuri, kus igaüks saaks oma töö eest õiglast ja ausat tasu, ütles Hargreaves.

Ebavõrdsus on jõudnud kosmilise tasemeni, ütles Briti ametiühingukongressi peasekretär Frances O'Grady.