Koroonapandeemia üks õppetunde on olnud see, et töö saab efektiivselt tehtud ka tunduvalt paindlikumatel tingimustel, kui olime varem harjunud. Paraku on aga kehtiv töölepingu seadus mõeldud eelkõige tehasetöö tegijatele ja jääb paindlikkuse rakendamisel suures osas meile jalgu.
Nele Suurmets, advokaat, advokaadibüroo Sorainen
Foto: erakogu
Järgnevalt on välja toodud peamised teemad, mis tuleks seaduse tasandil kiiremas korras ära reguleerida või kehtivat regulatsiooni muuta, et saaksime ka tööõiguse valdkonnas Eestit konkurentsivõimeliseks pidada.
Kaug- ja hübriidtöö
Kui 2020. aasta alguses rääkisime kaugtöö rakendamise võimalikkusest COVID-19 tõttu, siis nüüd on selge, et kaugtöö on tulnud, et jääda. Paljud ettevõtjad on kasutusele võtnud...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
