11.12.2024 Kolmapäev

Töölepingu lõpetamise juriidilised nüansid ja riskid

Praegune majanduslangus toob paratamatult kaasa tööhõive vähenemise. Töölepingu lõpetamisest võib aga nii tööandjale kui ka töötajale kujuneda vaidlusterohke protsess. Seda eriti olukorras, kus tööleping öeldakse üles konfliktide või koondamise tõttu.
Margreth Adamson, jurist, Advokaadibüroo LMP
Margreth Adamson, jurist, Advokaadibüroo LMP Foto: RUP

Artiklis on esitatud töölepingu lõpetamise erinevad viisid ning tähelepanu vajavad olukorrad. Samuti on käsitletud tööandja ja töötaja kohustusi töölepingu lõpetamise olukorras.

Töölepingu alused võib jagada kaheks: need, mis põhjustavad töölepingu automaatse lõppemise, ja need, mille puhul on töölepingu lõppemiseks vajalik osapoolte aktiivne tegevus. Õigeaegne ja juriidiliselt korrektne tegutsemine on oluline, et vältida võimalikke...

Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255