Mida teha tööandjal, kui töötaja ei ilmu enam tööle?
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Esmaspäev, 13 August 2012 13:34
Tahaksin tööandjana teada, et kui minu töötaja ei ilmu ühel päeval enam tööle ega vasta ka minu telefonikõnedele, siis kas ma saan temaga töölepingut lõpetada ja kuidas ma peaksin seda tegema?
Vastab Leonid Siniavski, tööinspektor-jurist, Tööinspektsiooni Lääne inspektsioon:
Milleks on vaja katseaega?
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Esmaspäev, 06 August 2012 11:11
Milleks on vaja katseaega?
Vastab Ülle Kool, tööinspektor-jurist, Tööinspektsiooni Ida inspektsioon:
Kuidas hüvitada kahju töötaja ette teatamata töölt lahkumisel?
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Esmaspäev, 30 Juuli 2012 10:03
Kuidas toimub kahju hüvitamine olukorras, kus töötaja lahkub töölt ette teatamata. Kas tööandja võib töötajalt kinni pidada tekitatud kahju?
Vastab Anne Simmulmann, tööinspektor-jurist, Lõuna inspektsioon:
Kas tööandja on kohustatud töölepingus märkima töötamise kohta?
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 24 Juuli 2012 10:18
Kas tööandja on kohustatud töölepingus märkima töötamise kohta?
Vastab Ann Tiitson, tööinspektor-jurist, Tööinspektsioon:
Kui pikalt tuleb ette teatada töölepingu lõpetamise soovist?
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Esmaspäev, 16 Juuli 2012 10:28
Tahan töökohta vahetada, uus tööandja võtaks mu kohe tööle. Mitu päeva pean praegusele tööandjale töölepingu lõpetamise soovist ette teatama? Ma olen tähtajatu töölepinguga praegusel töökohal töötanud juba 6 aastat.
Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Anne Pärnat:
