Töölepingu lõpetamine seoses reorganiseerimisega
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 22 November 2011 11:29
Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Mustkivi:
Katseaja märkimise vajalikkus
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 12 Juuli 2011 13:36
Sain tööandjalt töölepingu, kus kirjas, et leping on tähtajatu, kuid katseaja kohta ei ole ridagi. Kas uue tööseaduse järgi ei märgitagi enam katseaega?
Vastab Ülle Kool, Ida inspektsiooni tööinspektor-jurist:
Kasutamata puhkus kolme aasta eest
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 19 Juuli 2011 13:02
Olen viimase kolme aasta peale puhanud kokku 14 päeva. Millised õigused mulle kehtivad, kui palju puhkust võin veel tagant järgi nõuda ja kas rahalist kompensatsiooni on võimalik samuti nõuda?
Vastab Kaia Taal, Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist:
Kuidas toimida, kui töötaja soovib omavoliliselt puhkust pikendada?
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 26 Juuli 2011 14:31
Töötaja viibis 28-päevasel puhkusel ja pidi tööle naasma 04.juulil. Selle päeva hommikul aga leidsime üllatuseks postkastist tema töövõimetuslehe ja e-kirjaga teatas ta, et kuna oli 25 päeva puhkuse ajast haige, siis kasutab nüüd puhkust edasi ja naaseb tööle 29.juulil. Haigestumisest ei olnud ta varem teatanud...
Vastab Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Neenu Pavel:
Kui töötaja käitumine põhjustab töökollektiivis ebaterve õhkkonna...
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 02 August 2011 12:50
Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Mustkivi:
