Töölepingu lõpetamine poolte kokkulepel
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Kolmapäev, 26 Oktoober 2011 12:37
Mida peab silmas pidama töölepingu lõpetamisel poolte kokkulepel?
Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Peeter Eesmaa:
Puhkusegraafiku koostamine jääb tööandja kohustuseks
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Reede, 28 Oktoober 2011 05:38
Meie ettevõttes ei ole tehtud puhkuse graafikut. Kuidas töötajad puhkust saavad?
Vastab Tööinspektsiooni Ida Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Kool:
Kas eelmise üürniku võlg läheb üle uuele korteriomanikule?
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 12 Veebruar 2013 13:21
Korteriomanik (OÜ) andis oma korteri üürile. KÜ esitatavatel arvetel olid märgitud nii üürnik (üürilepingu alusel), kui ka omanik. Üürnik ei tasunud KÜ-le arveid ning tekkis suur võlg. Pärast üürilepingu lõpetamist müüs omanik korteri teisele firmale. Kas eelmise omaniku/üürniku võlg läheb üle uuele korteriomanikule? Kellelt peab KÜ nõudma kommunaal- ja majandamiskulude eest esitatud arvete tasumist?
Vastab Tatjana Kalin, jurist, Emirlin Consult:
Kas aiandusühingul on õigus lülitada välja elektrit liikmemaksu mittetasumise eest?
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Esmaspäev, 10 Detsember 2012 05:45
Aiandusühingul on Eesti Energiaga sõlmitud elektritarbimise leping. Ühingu siseselt maksab iga krundi omanik ise ühingule tarbitud elektri eest oma arvesti alusel. Eesti Energiale maksab aiandusühing. Üks aiandusühingu liikmetest keeldus tasumast aastast liikmemaksu üldkoosoleku kehtestatud suuruses. Üldkoosolek võttis vastu otsuse tal elekter välja lülitada. Kas aiandusühingul on õigus seda teha? Kõnealune aiandusühingu liige väidab, et ei ole. Aga teda varustab ju elektriga aiandusühing, mitte Eesti Energia.
Vastab Tatjana Kalin, jurist, Emirlin Consult:
Kas tööandjal on õigus automaatselt vallandada pensioniikka jõudnud töötaja?
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 04 Detsember 2012 20:14
2013. aasta sügisel lähen vanaduspensionile. Minu kohale juba leiti potentsiaalne uus töötaja, kuid pensionile minnes tahan jääda oma töökohale ja saada töötasu (saada töötavaks pensionäriks). Kas mul on õigus jääda oma töökohale pärast pensionileminekut? Kas tööandja saab mind vallandada, tuues põhjuseks, et olen jõudnud pensionikka ja olen kohustatud töökohta vahetama?
Vastab Sofja Larssen, juriidiline konsultant, Larssen CS:
