Puhkusetasu tagasimaksmine
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Kolmapäev, 12 Oktoober 2011 17:22
Töötaja asus tööle 1. septembril 2009. Aastal 2010 kasutas ta kogu oma 2010. aasta põhipuhkuse ära. 2011. aastal kasutas ta samuti kogu oma põhipuhkuse ära ning alates 10. septembrist lõpetas töölepingu. Kui töötaja ei kasutanud 2009. aasta puhkust 2010. aastal, kas võib seda lugeda aegunuks? Kavatsen nõuda enam saadud puhkusetasu tagasimaksmist. On see õige?
Vastab Larssen CS -i juriidiline konsultant Sofja Pevzner:
Osa nimiväärtus
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Esmaspäev, 10 Oktoober 2011 16:15
Vastab Larssen CS -i juriidiline konsultant Sofja Pevzner:
Kande tegemine tööraamatusse
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Neljapäev, 15 September 2011 20:33
Praegu ei ole Eestis vaja pidada tööraamatut. Kas ettevõtte juhataja saab keelduda märkimast tööraamatusse seda perioodi, mil töötaja selles ettevõttes töötas? Elus võib kõike juhtuda, näiteks kui ma soovin mujale, näiteks Leetu elama minna.
Vastavad Expert2Expert spetsialistid:
Töölepingu ülesütlemise vormistamine
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Reede, 15 Juuli 2011 12:46
Töötaja ütles TL üles omal soovil, kas sellisel juhul on vaja vormistada TL lisa lepingu ülesütlemise kohta või mingit muud dokumenti? Või piisab sellest, kui juhatuse liige viseerib töötaja avaldusel nõusoleku töölepingu lõpetamise kohta?
Vastab Sofja Pevzner, Larssen CS juriidiline konsultant:
Vanade võlgade kustutamine
Ruper1460
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Reede, 17 Juuni 2011 14:48
Küsimus: millistes dokumentides tuleb vormistada varem võetud krediidist loobumisega seotud toimingud? Mis võiks esile kutsuda kahtlusi registril või mis tahe on muul kontrollival poolel?