Vastab Meelis Pirn, vandeadvokaat, advokaadibüroo Barrister:
Tuleb eristada osanikevahelist...
Osanikud on sõlminud lepingu, kus on fikseeritud konkurentsikeeld. Lepingus ei ole kirjas, et konkurentsipiirangu eest makstakse hüvitist. Osanik Y omab 40% osa. Osanik Y töötab ka samas firmas töölepinguga ja ta on ka juhatuse liige. Töölepingus ei ole fikseeritud konkurentsikeeldu, see on ainult osanike kokkuleppes. Nüüd võõrandab osanik Y poolte kokkuleppel oma osad ja temaga lõpetakse ka tööleping. Firma, kus ta töötas, ei soovi maksta konkurentsipiirangu tasu, kuna see pole fikseeritud osaniku lepingus. Kas sel juhul kehtib konkurentsipiirang Y-le, kui talle ei maksta hüvitist konkurentsipiirangu eest?
Vastab Meelis Pirn, vandeadvokaat, advokaadibüroo Barrister:
Tuleb eristada osanikevahelist...