Sisene
Töötajaga lõpetatakse tööleping ja sõlmitakse uus, seekord kui juhatuse liikmega. Kasutamata puhkusepäevad kantakse üle uude lepingusse. Kuidas arvutada puhkusetasu uue lepingu korral? Kas uue töötasu järgi või tuleks arvestada eelnenud kuut kuud ehk vana lepingu järgi?
Vastab Kaisa Lumiste, vandeadvokaat, Advokaadibüroo GAVER:
Töölepingu seaduse § 1 lõike 5 kohaselt ei kohaldata töölepingu kohta sätestatud juriidilise isiku juhtorgani liikme ega välismaa äriühingu filiaali juhataja lepingule. Teisisõnu, kui isik tegutseb ettevõttes üksnes juhatuse liikmena, ei sõlmitagi temaga töölepingut, vaid hoopis juhatuse liikme leping, millele kohalduvad võlaõigusseaduses käsunduslepingu sätted....
