Vastab Priit Kirotar, jurist, advokaadibüroo LMP:
Töölepingu seaduse § 55 kohaselt eeldatakse, et töötaja iga-aastane puhkus on 28 kalendripäeva (põhipuhkus), kui töötaja ja tööandja ei ole leppinud kokku pikemas põhipuhkuses või kui seadus ei sätesta teisiti.
Sellisel juhul tekib ühes päevas 0,0767 päeva pikkune puhkusestaaž (28 : 365 = 0,0767).
6 päeva eest tekib järelikult ca 0,46 päeva pikkune puhkusestaaž (0,0767 x 6 = 0,4602), mille pinnalt on võimalik arvestada puhkusehüvitist.
Konkreetse väljamakse arvutamiseks on vaja tutvuda töölepinguga.
