Vastab Liina Luht, jurist, advokaadibüroo Pallo&Partnerid:
Töötaja võib töölepingu korraliselt üles öelda ülesütlemisavaldusega kas kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (nt e-kiri) või kirjalikus vormis (omakäeliselt või digitaalselt allkirjastatud avaldus). Tööandjale seadusest töölepingu lõpetamise käskkirja andmise kohustust ei tulene. Küll aga on tööandjal kohustus vastavalt maksukorralduse seaduse § 25² lõigetele 2 ja 4 töötamise lõpetamine registreerida...