Mulle meeldib negatiivne tagasiside! Hmm, kas tõesti…
“Mulle meeldib teada saada, mis ma valesti teen. See aitab mul õppida!” Koolitaja Raimo Ülavere on kuulnud sarnast ütelust palju kordi. Ja iga kord veidi imestanud. Mille üle, sellest kirjutab ta oma blogis.
Mis oleks kui…kaotaks aastahindamised ja vestlused. Lõplikult.
Eestis see ei tööta! See pole meil võimalik! Meie juhid ei ole selleks valmis! Need ja veel hulk hüüdeid kõlavad siis, kui teemaks on arenguvestlused, mõõtmised, kalibreerimised ja… idee, et äkki polegi neid sellisel kujul vaja. Arenguvestluste kaotamisest kirjutab koolitaja Raimo Ülavere oma blogis.
Teine arenguvestlus aastas ei lahenda probleemi…
Meil on nüüd kaks arenguvestlust aastas, rääkis üks personaliinimene koolitaja Raimo Ülaverele mõni aeg tagasi oma blogis. See peaks lahendama probleemi, et juhid ei tegele vabatahtlikult kuigivõrd palju oma inimeste arengule kaasa aitamisega. Ent tegelikkuses on seda siiski ehk liiga palju loodetud-oodatud…
