CV-online: lisaks kaugtööle tähendab paindlikkus ka teisi hüvesid
Inbanki ja CV-Online’i ekspertide sõnul ei tähenda töökohal paindlikkus enam vaid kaugtöö võimalust, vaid laiemat hüvede ja valikute ringi ning nõnda peavad tänasel tööjõuturul paindlikkust pakkuma kõik ettevõtted, et konkurentsis püsida ja parimad talendid endale värvata.
Milliste hüvedega tööandjad kandideerijaid meelitavad?
Üheksa tööandjat kümnest võimaldab kaugtööd, tehes sellest populaarseima hüve tööandjate väärtuspakkumistes, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee 2022. aasta sügisese ettevõtete küsitluse värsketest tulemustest.
Töötajatele pakutakse hüvesid mullusest rohkem
Värskest CV-Online’i uuringust selgub, organisatsioonid pakuvad oma töötajatele senisest suuremat hulka hüvesid - enim on paranenud töö tegemise võimaluste paindlikkus, kusjuures parimas olukorras on infotehnoloogia valdkonna töövõtjad, kõige vähem hüvesid saavad kolmanda sektori töötajad.