Ühiskond
Neljapäeval jõuab valitsuse ette töölepingu seaduse muutmise eelnõu, millega luuakse tööandjale ja töötajale võimalus sõlmida paindliku tööaja kokkuleppeid, see tähendab leppida kokku tööajas tööajavahemikuna.
Reede, 19 Veebruar 2021 15:16

Kuidas leppida kokku kaugtöös?

Kaugtöö töövormina on järjest levinum. Et selline töövorm oleks ka seaduspärane, tuleb kasutada kaugtöö kokkulepe koostada kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

Konkurentsi kahjustav kokkulepe on teatavasti reeglina keelatud. Tavapäraselt ollakse harjunud konkurentsi kahjustavana käsitlema otseste konkurentide vahelisi nn horisontaalseid kokkuleppeid. Nõnda on ehk kõigile selge ja ilmne, et konkurentide vahel hindu kooskõlastada ei tohi. Samas, ehkki vertikaalsete ehk turu erinevatel tasanditel tegutsevate ettevõtjate vaheliste kokkulepete osas on Eesti ja Euroopa Liidu õigus märksa leebem, tuleb meeles pidada, et ka siin pole suhted partneritega päris vabad.

Lühike vastus sellele küsimusele on JAH! Nimelt on pooled vabad valima lepingule sobivat vormi, kui tehing ei ole seotud kinnisvara võõrandamisega või oma sisult ei vasta mõnele muule lepingule, millele on seadusandja ette näinud kindlat vormi (näiteks autorileping, EVK-s mitteregistreeritud osade võõrandamine jne).

Sotsiaalkindlustusameti peadirektor Juta Saarevet allkirjastas mitmekesisuse kokkuleppe, millega liitus kokku 21 ettevõtet ja organisatsiooni.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255