Töölähetus versus lähetatud töötaja
Töötajate vaba liikumine ja teenuste osutamine on Euroopa Liidu toimimise lepingu üks põhialustest ning üha rohkem tuleb ette olukordi, kui tööandja saadab töötajaid töölähetusse nii Eesti-siseselt kui ka erinevatesse Euroopa Liidu liikmesriikidesse.
Kuidas lähetatud töötajale töötasu ja päevaraha välja arvestada?
Tööle võetakse inimene, kelle töö ongi sõita ringi ja konsulteerida ning olla kui müügiesindaja, kuid kindlat kohta töötamiseks pole. Sõidab ringi ehk teeb tööd nii erinevates Eesti paikades kui ka välismaal. Kas ja kuidas lähetust arvestada? Kas saab tasuda näiteks miinimumpalka ja lisaks lähetuse päevaraha?
Vastab Tanel Melk, partner/nõunik, Advokaadibüroo LMP:
Tööinspektsioon kaitseb Eestist lähetatud töötajate õigusi Soomes
Täna, 3. detsembril, kirjutavad Eesti ja Lõuna-Soome Tööinspektsioonide juhid alla koostöölepingule, mille eesmärgiks on tagada Eestist Soome lähetatud töötajate õigused ja võrdne kohtlemine tööturul.
Töötajad saavad ELi tööle suundumiseks abi
22. septembrist algas Tööinspektsiooni eestvedamisel sotsiaalkampaania “Tunne oma õigusi – lähetatud töötaja”, mille eesmärk on jagada töötajatele ja tööandjatele olulisi teadmisi ELi riikidesse tööle suundumiseks.
Rahvusvaheline koostöö aitab parandada järelvalvet lähetatud töötajate üle
Täna saabuvad Eestisse kolm Soome tööinspektorit ja ehituse ametiühingu esindaja, et kolme päeva jooksul vahetada kogemusi lähetatud töötajate järelvalve alal.
