Vanemapuhkuste ja -hüvitiste süsteemi ootavad ees muudatused
Tasustamata lapsepuhkusest
Töötaja oli kaks nädalat nelja-aastase lapsega hoolduslehel ning võttis peale seda veel kümme tööpäeva (kaks nädalat) tasustamata lapsepuhkust. Puhkuse ajal esitas töötaja töölepingu erakorralise ülesütlemisavalduse, sest leidis, et peab mõnda aega lapse tervise huvides temaga kodus olema. Töötajale kasutamata puhkuse hüvitamise arvutamisel tekkis meil küsimus, kas lapsega hoolduslehel ning tasustamata lapsepuhkusel oleku aeg annavad töötajale puhkust andvat staaži?
Kuidas peab hüvitama kasutamata jäänud lapsepuhkuse päevi?
Tööandja lõpetas mu töölepingu. Kuna mul on väikesed lapsed, on mul õigus igal aastal saada 6 päeva lapsepuhkust. Sel aastal ma neid päevi kasutada ei jõudnud. Kas tööandja oleks pidanud kasutamata lapsepuhkuse sarnaselt põhipuhkusele töölepingu lõppemisel hüvitama?
Vastab Ingrid Iter, tööinspektor-jurist, Tööinspektsioon:
Kas mul on õigus end vormistada tööle, aga jääda kohe puhkusele?
Vastab Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Ingrid Iter:
Laps sai kolmeaastaseks, kas lapsepuhkuse kasutamata jäänud päevad lähevad nüüd kaotsi?
Minu laps sai maikuus kolmeaastaseks. Kasutasin aasta alguses ära kolm tasulist lapsepäeva. Kas see tähendab, et ülejäänud kolm lapsepuhkuse päeva läks kaotsi või on mul neid võimalik veel kasutada?
Vastab Anni Raigna, töösuhete nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon: